복리 후생 소개

각종 사회 보험 완비는 물론, 우리가 "라이프 스타일 디자인 '을 생각하는데 중시하는 12 요소에 따라 다양한 혜택을 실시하고 있습니다.

"옷" "치유"

  • welfare station (복지 스테이션)에 가입
    당사는 회사 부담으로 welfare station에 가입하고 있습니다.
    직원이 서비스에서 에스테틱이나 의류 구입 등을 우대 가격으로받을 수 있습니다.
  • 휴식 공간 설치
    임신 한 직원의 "직장에서 누울 수있는 장소를 갖고 싶다」라고하는 요망을 받아 설치된 휴식 공간. 몸 자체 감싸주는 것 같은 쿠션이나 소파가 업무에 지친 직원을 맞이합니다.
  • 마사지기구
    눈 어깨 허리를 혹사하는 컴퓨터 작업으로 피로를 해소하기 위해 목 · 어깨 마사지기구가 준비되어 있습니다.

「식」 「주」

  • 네스카페 앰배서더 워터 서버
    사무실에 네스카페 대사가 설치되어 있으며, 차와 커피, 코코아 등의 음료를 직원들이 언제든지 무료로 즐길 수 있습니다. 또한 워터 서버도 자유롭게 사용할 수 있습니다.
  • 사무실 글리코 등 놓고 과자
    사무실에서 과자 · 에너지 드링크를 설치하고 있습니다. 아랫배 때나 집중하고 싶을 때 부담없이 구입할 수 있습니다.
  • 주택 수당 제도
    입사 반년 이상 직원을 대상으로 사무실 근처 역에서 2 역 이내에 물건에 입주 매월 최대 3 만엔의 집세 보조를 지급합니다. 지급액은 통근 시간, 집세도 가미하여 결정됩니다.
    더 회사에 가까운 곳에 사는 것으로 통근 시간을 단축하고 공사 모두 실적을 올릴 사무실 소재지 인 에비스 주변의 라이프 스타일을 만끽하는 것을 목적으로하고 있습니다.
  • 입주 초기 비용 보조
    입사 반년 이상 직원을 대상으로 주택 수당 제도 해당 물건에 입주 할 경우 초기 비용을 최대 10 만엔 보조합니다.

"건강" "아름다움"

  • 직원 건강 증진 계획 ~ 근련 트레이닝 편 ~
    아무래도 앉아 일이 많아지면서 신체의 쇠퇴 경향 IT 기업. "좋은 제품은 건강한 신체에서"라는 컨셉으로 회사에서 훈련을 할 수 있도록 원더 코어 2를 설치하고 있습니다.
  • 직원 건강 증진 계획 ~ 유산소 운동 편 ~
    회사 지정 수영장에서 이용료를 회사가 전액 보조합니다.
    또한 희망자는 전국 대회 경험자 사장에서 수영지도를받을 수 있습니다.
  • 직원 건강 증진 계획 ~ 균형 공 의자 대여 편 ~
    희망자에 균형 공 의자를 대여합니다. 업무를하면서 몸통을 단련하고 아름다운 몸 만들기에 임할 수 있습니다.
  • 직원 건강 증진 계획 ~ 건강 진단 비용 지원 편 ~
    기본 검진의 진찰 비용을 포함, 최대 5 천엔을 회사에서 지원합니다.
    자신의 건강과 나이에 맞게 받고 싶은 옵션 검진을 스스로 선택할 수 있습니다.

「사랑」 「안」

  • 월급 날 크루아상 선물
    매월 15 일 월급 날에는 사장에서 직원들에게 감사의 마음을 담아 크로와상을드립니다.
  • 생일 서프라이즈
    직원 생일에는 사장도 총출동으로 깜짝 축하합니다. 생일 직원은 케이크의 다른 선물이 준비되어 있습니다.
  • 사장 · 총무부와의 정기적 면담
    사장과의 정기적 개별 면담이 반년에 1 회 이루어집니다. 그 외, 일상 업무에서 불안과 상담하고 싶은 일이 발생하면 언제든지 사장과 면담을 할 수 있습니다.
    또한 신입 사원에게는 월 1 회 총무부과의 면담이 이루어집니다. 면담 내용은 희망이없는 한 일절 발설하지 않습니다. 새로운 환경에서 불안한 것이나 고민하고있는 것을 혼자 안고 않고 吐き出せる 환경 만들기를하고 있습니다.

「유」 「학」

  • 사원 여행
    직원의 신경이 쓰이는 화제의 명소를 모아 때로는 업무를 반올림 체험하러갑니다.
    최첨단 감성을 연마 창의성을 높이는 동시에 직원 간의 교류를 목적으로하고 있습니다.
  • 전사적 점심 회식 전액 회사 부담
    새로운 직원이 더해진 때나 송년회 창업 기념 회식, 그리고 화제의 가게에 가고 싶다 등 직원 요구가 높아지고 때 음식 비용을 회사에서 부담하고 있습니다.
  • 상한 없음. 도서 구입시 직원의 포부를 지원
    기술 서적과 경제지, 기타 업무와 기술 향상에 필요한 도서는 대통령에 신청하면 회사에서 구입. 상한 액은 없습니다.
  • 세미나 · 스터디 그룹에 참가 비용 일부 보조 제도
    유료 세미나 · 스터디 그룹에 참여 비용을 1 개월 당 최대 5 천엔 보조합니다.
  • 자격 취득 지원 제도
    회사가 지정하는 자격 또는 직원이 제안한 대통령의 승인이 내린 자격에 대한 응시료 최대 2 만엔의 비용 보조를 실시합니다.
    업데이트해야하는 자격에 대해서는 갱신 비용을 반액 지급. 평생 무슨 자격을 착용하고 스킬을 높여주세요.

"일하" "부"

  • 절상 년 1 시간
    매년 6 월 (입사시기에 따라 첫해 변경 될 수 있음)에 절상합니다.
  • 플렉스 타임제 실시
    입사 반년 이상 직원을 대상으로 플렉스 타임제를 도입하고 있습니다.

    시간의 범위에 대해서는 시험 도입 중이기 때문에 향후 확대 예정입니다.
  • 원격 워크에 대한 대응
    입사 후 1 년 이상 직원을 대상으로 임신이나 질병 · 입원 등 부득이한 사정을 감안하여 사장의 승인을 내린 경우 원격 워크 근무를 할 수 있습니다.
    원격 작업 기간 동안 매주 월요일 만 회사에 출근 해드립니다.
  • 노동 시간 단축 근무 제도화를위한 노력
    직원의 임신 · 출산을 계기로 컨디션 개인 사정을 안고있는 사람도 당사에서 성능을 발휘하실 수 있도록, 노동 시간 단축 제도를 본격화를 향해 움직이기 시작했습니다.
    실적으로 본인과 협의하여 근무 시간 단축 · 업무량의 조정뿐만 아니라 수시로 면담을 실시 제도 실정에 맞게 있는지 피드백을 실시하고 있습니다.
    당사는 사내 제도는 회사에서 일방적으로주는 것이 아니라 직원이나 세태를 퍼 올리는 것이라는 사장의 생각이 있습니다. 노동 시간 단축 근무 제도에 한정하지 않고 모든 혜택을 새로 입사하는 분들과 함께 만들어 나가는 것이 우리의 목표입니다.